Конституционный суд России признал неконституционной судебную практику, которая позволяет на основании соответствующей статьи закона об образовании увольнять педагогических работников со стажем из-за отсутствия профобразования. Об этом сообщает РИА «Новости».

Слушания прошли по делу Ирины Серёгиной, которая работала воспитателем в детском саду Камышина в Волгоградской области 11 лет. Она прошла несколько аттестаций и занималась повышением квалификации, но летом 2017 года её уволили из-за отсутствия высшего или среднего профессионального образования. Серёгина училась в Волгоградском государственном социально-педагогическом университете, но не получила диплом.

Суды не приняли во внимание доводы о том, что после вступления в силу в 2013 году закона об образовании Серёгина продолжала работать, не имея претензий со стороны работодателя. Заявительница непрерывно проработала в должности воспитателя около 30 лет.

В Конституционном суде указали, что при вступлении в силу закона об образовании предполагалось, что требования к образованию педагогов должны применяться при их приёме на работу. По оценке суда, решение вопроса о продолжении работы таких педагогов следует принимать с учётом их стажа и результатов аттестаций.

Суд не согласился с практикой, когда первая часть статьи 46 закона об образовании служит единственным поводом для увольнения педагогов со стажем, которые были приняты на работу до вступления этого закона в силу. Дело Серёгиной отправлено на пересмотр.