В Минобрнауки для российских вузов разработали рекомендации по оформлению трудовых договоров с преподавателями. Как сообщают «Известия», основная задача инициативы — постепенно избавиться от краткосрочных контрактов и заменить их долгосрочными, которые будут заключаться на срок не менее трёх лет.

В комитете Совфеда по конституционному законодательству и государственному строительству уточнили, что более подробно эти условия обсудят на министерском круглом столе в феврале. По итогам этого заседания учебные заведения получат от Минобрнауки методические рекомендации о необходимости прекратить практику подписания краткосрочных договоров.

По мнению Рукавишниковой, новые трудовые условия в университетской среде позволят преподавателям увереннее строить профессиональные и личные планы. В то же время никак не пострадают от этого и кадровые службы вузов, которые смогут быть уверены в укомплектованности педагогического состава и будут на какое-то время застрахованы от текучки.

Кроме этого, в апреле 2020 года Минобрнауки запустит мониторинг содержания эффективных контрактов в сфере образования. На деле это означает пересмотр договоров, заключённых по критериям эффективности сотрудников для назначения им стимулирующих выплат, в зависимости от результатов работы.

Рукавишникова добавила, что краткосрочные контракты не исчезнут в системе российского образования совсем. Договоры такого типа продолжат заключать с совместителями и с начинающими педагогами без стажа.