В ВШЭ не будут увольнять преподавателей-оппозиционеров, но сокращать штат всё-таки планируют
Руководство ВШЭ опровергло информацию о планах увольнять «неблагонадежных» в политическом плане преподавателей и отрицает существование чёрных списков сотрудников-оппозиционеров. С этим заявлением в эфире «Эха Москвы» сделал директор по связям с общественностью ВШЭ Андрей Лавров.
«Никаких чёрных списков у нас нет и быть не может. В ВШЭ работают люди, которые придерживаются разных взглядов. И это не имеет никакого значения при приёме на работу. Определяющими являются лишь такие факторы, как профессионализм, академический потенциал и соответствие требованиям проектного университета».
Андрей Лавров, директор по связям с общественностью ВШЭ
Реакция Лаврова стала ответом на публикацию телеграм-канала DOXA. Студенческий ресурс со ссылкой на старшего преподавателя Школы философии ВШЭ Виктора Горбатова рассказал, что администрация вуза готовится сократить 15 ставок преподавателей Школы философии и семь ставок в Школе культурологии Факультета гуманитарных наук. И под сокращения могут попасть оппозиционно настроенные преподаватели.
Горбатов уточнил, что ВШЭ ликвидирует оба структурных подразделения, а их сотрудники уже якобы получили уведомления о сокращении их ставок. По словам педагога, он вместе с другими преподавателями был внесён в список «неблагонадежных» работников, которые попадут под сокращения из-за своих политических взглядов.
На это Лавров ответил, что решение о реорганизации вуза и новой программе развития было принято ещё в январе 2020 года. В рамках этой программы первыми реформе подвергнутся факультет гуманитарных наук, факультет права и факультет бизнеса и менеджмента. При этом он напомнил, что ВШЭ принимает сотрудников исключительно на конкурсной основе, а не руководствуясь их гражданской позицией.
«Это открытый прозрачный конкурс, который проводится два раза в год. Да, все сотрудники этих факультетов без исключения были уведомлены о реорганизации в рамках законодательства. Мы обсуждали эту тему на ученом совете и пришли к выводу, что надо дать дополнительное время тем нашим коллегам, которые не попадут в новую структуру, чтобы они смогли предложить те или иные инициативы или проекты. То есть в принципе это происходит в рамках обычного конкурса среди преподавательского состава».
Андрей Лавров, директор по связям с общественностью ВШЭ
Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!
К комментариям