Как студентам и школьникам найти легальную подработку: рассказываем про новую платформу с вакансиями
Как студентам и школьникам найти легальную подработку: рассказываем про новую платформу с вакансиями
Как студентам и школьникам найти легальную подработку: рассказываем про новую платформу с вакансиями

Как студентам и школьникам найти легальную подработку: рассказываем про новую платформу с вакансиями

От редакции

1

05.07.2023

Школьникам и студентам непросто найти работу, это факт. Причины разные. В случае с несовершеннолетними бизнес опасается дополнительных проверок. А еще работодатели часто требуют опыт работы, которого у молодых людей нет. Решение этой проблемы предлагают создатели новой платформы для поиска подработок для школьников и студентов TRIXTER. Разбираемся, что это за проект и как он работает.

В России примерно 3,2 миллиона безработных молодых людей. Если их трудоустроить, ВВП страны получит дополнительные 632 миллиарда рублей, а федеральный бюджет — 234 миллиарда в виде налогов. К решению этого вопроса начал подключаться бизнес.

Председатель ВЭБ.РФ, председатель экспертного совета Агентства стратегических инициатив Игорь Шувалов представил участникам недавнего форума «Сильные идеи для нового времени» идею-финалиста по развитию платформы для поиска подработок для школьников и студентов TRIXTER. Платформа не только ищет вакансии: с ее помощью можно обучиться базовым навыкам в IT, копирайтинге, маркетинге, PR и не только.

«Я много выступал на разных форумах, как-то решил рассказать через маркетинг, как уже сейчас молодёжи заработать какие-то деньги. И очень сильно удивился отклику молодых ребят. Они активно интересовались, где можно поработать. Спросил знакомых предпринимателей, не нужны ли им ассистенты. Откликнулись четверо, каждый нашел себе по одному-паре сотрудников. И это нас очень вдохновило на создание платформы», — рассказывает автор идеи-финалиста форума, создатель TRIXTER Эдуард Чечерин.

На платформе есть не только вакансии, там можно найти еще и курсы по обучению основам программирования, копирайтингу, созданию проектов, работе ассистента и так далее. А еще обучиться базовым вещам, который должен знать каждый соискатель: например, как составить резюме или вести себя на собеседовании. Длительность среднестатистического курса небольшая: от нескольких часов. Этого достаточно, чтобы уловить суть, попробовать себя в новой сфере и не устать от потока информации.

«У нас есть два бота: работник и работодатель. Бот-работник рассчитан на школьников и студентов, которые попадают на платформу, регистрируются, отвечают на ряд вопросов, проходят несколько тестирований на soft skills. В дальнейшем им предлагается откликаться на вакансии или проходить обучающий курс. У работодателя создается фильтр, чтобы он мог выбрать, какие ребята ему нужны. Либо работодатель может выбрать уже сформированную специально для него алгоритмами платформы подборку школьников и студентов», — рассказывает Чечерин.

По мнению научного сотрудника лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ Павла Травкина, совмещение учебы в университете и работы — это важная составляющая успеха на рынке труда.

«За счет своей массовости иногда дипломы о высшем образовании перестают работать как существенный сигнал для будущего работодателя. Да, у нас котируются отдельные специальности, где важен диплом, такие как, например, врач или инженер. Если мы говорим про другие направления подготовки, то не всегда диплом будет означать, что ты получил действующего и полноценного специалиста, который готов решать все вопросы, на которые есть спрос у работодателя», — объясняет эксперт.

По его словам, иногда люди и без диплома вуза могут демонстрировать хорошие знания и быть привлекательными для работодателей. «Поэтому многие студенты стараются приобрести дополнительный опыт, который бы выступал в качестве сигнала для работодателя, что у них есть навыки и они способны работать», — добавил Павел Травкин.

Сегодня на платформе TRIXTER проходят обучение 4 тысячи человек, а в ближайшем будущем их станет ещё больше. Эдуард Чечерин уже привлек к проекту 30 миллионов рублей инвестиций и планирует увеличить количество курсов и соискателей. Через несколько лет TRIXTER должен начать помогать нескольким сотням тысяч школьников и студентов ежегодно.

«Мы планируем до конца года привлечь как минимум 100 тысяч новых пользователей, но, скорее всего, их будет 300 тысяч. Это не проблема. Мы нашли масштабированную воронку по поиску работников, и 300 тысяч пользователей — дело техники. Конечно, хотелось бы иметь миллионы пользователей, но для этого нам нужно партнёрство с крупными работодателями, чтобы расти экспоненциально», — поясняет предприниматель. Идея Эдуарда заключается в том, чтобы добавить на платформу обучающие и стажёрские программы крупного бизнеса: «Что мы предлагаем большим корпорациям? Хотите к себе человека, например, в направление „проектное финансирование“? Мы с вами делаем курс, который проходят ребята, и на выходе отдаём вам самых лучших. Так и работаем».

Но один проект не сможет трудоустроить всех молодых соискателей. По мнению предпринимателя, нужно создать условия на государственном уровне для того, чтобы школьников и студентов охотнее брали на работу.

«Мы просим, чтобы государство разработало национальную программу, побуждающую работодателей нанимать школьников и студентов. Чтобы проводили меньше внеплановых проверок и в целом ослабляли административные барьеры для таких компаний. Можно сделать так, чтобы работодатели, нанимающие школьников, не платили бы НДФЛ. Со студентами так сделать не получится: они взрослые и полноценные субъекты трудовых отношений. Но мы хотим предложить государству, чтобы компании, которые трудоустраивают учащихся вузов, платили налог на доходы на 30–50% меньше. Сейчас мы обсуждаем этот вопрос с Минтруда», — уточнил Чечерин в кулуарах форума «Сильные идеи для нового времени».

Фото: из личного архива Эдуарда Чечерина

Комментарии(1)
Заглянула на сайт и в диалог с ботом. Обычная раскрученная биржа с теми же вакансиями копирайтеров, менеджеров, околоайтишников и прочих. Задизайнили — да. Детей туда впихнули, да. Но за яркой обложкой обычные вакансии по специальностям, по которым в теории заинтересованный в смм молодой человек мог бы возможно работать.
Больше статей