Как выбрать няню?

Где искать?

Основных вариантов всего два: у нас есть интернет с его специальными сервисами и площадками объявлений, либо «сарафанное радио» — знакомые, друзья и родственники с детьми. Рассмотрим каждую категорию подробнее.

→ Площадки объявлений в Сети

Пожалуй, самый ненадёжный вариант. Десятки нянь предлагают свои услуги в каждом крупном городе, но проверять их квалификацию придётся только методом проб и ошибок, который, по нашему мнению, в отношении ребёнка абсолютно неуместен.

Если вы всё-таки решились нанять человека «с улицы», организуйте для него жесткое собеседование. Список вопросов, которые стоит задать няне на собеседовании — в конце статьи.

Плюсы поиска через объявления:

+ большой выбор кандидатов;

+ сравнительно низкие цены.

Минусы такого подхода сильно перевешивают преимущества:

— приходится нанимать незнакомого человека;

— не подходит для поиска «няни на час» (нужно время на собеседование и проверку документов);

— никакой уверенности в кандидате.

→ Поиск через знакомых

В этом случае гарантом надёжности специалиста выступает по крайней мере один отзыв от человека, которому вы доверяете. Это лучше, чем ничего, однако здесь перед родителями открываются новые нюансы.

Во-первых, нет гарантии что приглашённая по знакомству няня сможет работать с вашим ребёнком. Речь идёт как о загруженности специалиста, так и о сочетании характеров.

Кто-то легко находит общий язык с активными детьми и быстро вовлекает ребёнка в интересные занятия, а кто-то «на одной волне» со спокойными и замкнутыми крохами. Универсальных нянь не существует.

Плюс у поиска няни через знакомых всего один — специалист уже доказал профессиональную пригодность. Минусов чуть больше:

— не учитываются индивидуальные особенности вашего ребёнка;

— у специалиста может не быть свободного времени;

— няня может просто не подойти вам — например, если ваши знакомые прощали ей небольшие опоздания, а вы требуете от кандидата 100%-ной пунктуальности.

→ Поиск на специальных площадках

Сервисы по поиску бебиситтеров — лучший вариант с точки зрения поиска надёжной няни. Все сотрудники обычно проходят специальный курс, на котором их обучают основам взаимодействия с детьми. Это значит, что любая няня в нашей команде знает, как отвлечь трёхлетнего малыша от капризов, о чём разговаривать с подростком и что делать, если ребёнок подавился едой.

Кроме того, площадка по поиску бебиситтеров избавляет вас от необходимости проверять каждого кандидата — чтобы получить допуск к работе, все специалисты проходят полную проверку.

На каждую няню составляется мини-анкета. В ней бебиситтеры обычно рассказывают о своём опыте работы с детьми, образовании и увлечениях. Ознакомившись с анкетой, вы сэкономите время на собеседовании для действительно важных вопросов.

Поиск няни проходит по данным небольшого опроса, который родители заполняют перед заказом. Это позволяет лучше подобрать бебиситтера по возрасту и характеру ребёнка.

Подытожим плюсы поиска няни на специальных площадках:

+ проверенные кандидаты;

+ гарантированное наличие навыков работы с детьми (курсы, опыт работы, стажировка);

+ быстрый поиск;

+ индивидуальный подбор по возрасту и количеству детей, характеру, транспортной доступности;

+ обширная база специалистов.

Среди минусов такого поиска можно выделить разве что чуть более высокую цену на услуги профессиональных бебиситтеров. Впрочем, крупные площадки обычно предлагают несколько тарифов и пакетов услуг, чтобы подбор няни был не только удобным, но и выгодным.

Взрослая няня или студентка?

Популярны ситтеры всех возрастов. Взрослые няни ассоциируются с большей надёжностью и опытом: за плечами у них, как правило, годы успешного воспитания собственных детей, обширные навыки работы с малышами разного возраста.

С другой стороны, молодые няни более активны и легче находят общий язык с детьми, особенно с подростками. Кроме того, бебиситтер-студент с педагогическим опытом может организовать для ребёнка дополнительные интерактивные занятия по языкам, робототехнике или другим «модным» направлениям современного обучения.

Чек-лист: 7 вопросов для собеседования

Итак, вы нашли кандидатуру и готовы встретиться с ней очно или провести собеседование по телефону. Вот вопросы, которые могут пригодиться:

· Какие способы занять ребёнка, на ваш взгляд, предпочтительнее?

· Что вы будете делать, если ребёнок закатил истерику?

· Какие книги по детской психологии вы читали?

· Умеете ли вы готовить детскую еду?

· Как убедить ребёнка поддерживать режим дня?

· Что вам больше всего нравится в своей профессии? Почему?

· Что вы будете делать, если ребёнок отравился (подавился едой, поранился)?

Если бебиситтер не смог ответить более чем на 2 вопроса из этого списка, стоит поискать другого кандидата.

Подведём итог

Поиск няни лучше доверить профессиональному сервису. Это избавит вас от необходимости проверять документы каждого кандидата, сэкономит время на поиске и испытательном сроке. От поиска по объявлению на бесплатных площадках лучше отказаться вовсе.

Подбирайте няню по возрасту, исходя из своих предпочтений. Если вам важно, чтобы ситтер был максимально активным — ищите его среди студентов и молодых специалистов. Если в приоритете опыт — лучше выбрать няню в годах.

Проведите собеседование и организуйте встречу-знакомство. Пообщайтесь с няней, узнайте о её увлечениях и характере — так будет легче понять, «ваш» ли это человек и подойдёт ли он малышу. Кстати, первое знакомство с няней в нашем сервисе всегда организуется бесплатно.