Как выбрать няню?
Где искать?
Основных вариантов всего два: у нас есть интернет с его специальными сервисами и площадками объявлений, либо «сарафанное радио» — знакомые, друзья и родственники с детьми. Рассмотрим каждую категорию подробнее.
→ Площадки объявлений в Сети
Пожалуй, самый ненадёжный вариант. Десятки нянь предлагают свои услуги в каждом крупном городе, но проверять их квалификацию придётся только методом проб и ошибок, который, по нашему мнению, в отношении ребёнка абсолютно неуместен.
Если вы всё-таки решились нанять человека «с улицы», организуйте для него жесткое собеседование. Список вопросов, которые стоит задать няне на собеседовании — в конце статьи.
Плюсы поиска через объявления:
+ большой выбор кандидатов;
+ сравнительно низкие цены.
Минусы такого подхода сильно перевешивают преимущества:
— приходится нанимать незнакомого человека;
— не подходит для поиска «няни на час» (нужно время на собеседование и проверку документов);
— никакой уверенности в кандидате.

→ Поиск через знакомых
В этом случае гарантом надёжности специалиста выступает по крайней мере один отзыв от человека, которому вы доверяете. Это лучше, чем ничего, однако здесь перед родителями открываются новые нюансы.
Во-первых, нет гарантии что приглашённая по знакомству няня сможет работать с вашим ребёнком. Речь идёт как о загруженности специалиста, так и о сочетании характеров.
Кто-то легко находит общий язык с активными детьми и быстро вовлекает ребёнка в интересные занятия, а кто-то «на одной волне» со спокойными и замкнутыми крохами. Универсальных нянь не существует.
Плюс у поиска няни через знакомых всего один — специалист уже доказал профессиональную пригодность. Минусов чуть больше:
— не учитываются индивидуальные особенности вашего ребёнка;
— у специалиста может не быть свободного времени;
— няня может просто не подойти вам — например, если ваши знакомые прощали ей небольшие опоздания, а вы требуете от кандидата 100%-ной пунктуальности.
→ Поиск на специальных площадках
Сервисы по поиску бебиситтеров — лучший вариант с точки зрения поиска надёжной няни. Все сотрудники обычно проходят специальный курс, на котором их обучают основам взаимодействия с детьми. Это значит, что любая няня в нашей команде знает, как отвлечь трёхлетнего малыша от капризов, о чём разговаривать с подростком и что делать, если ребёнок подавился едой.
Кроме того, площадка по поиску бебиситтеров избавляет вас от необходимости проверять каждого кандидата — чтобы получить допуск к работе, все специалисты проходят полную проверку.
На каждую няню составляется мини-анкета. В ней бебиситтеры обычно рассказывают о своём опыте работы с детьми, образовании и увлечениях. Ознакомившись с анкетой, вы сэкономите время на собеседовании для действительно важных вопросов.
Поиск няни проходит по данным небольшого опроса, который родители заполняют перед заказом. Это позволяет лучше подобрать бебиситтера по возрасту и характеру ребёнка.
Подытожим плюсы поиска няни на специальных площадках:
+ проверенные кандидаты;
+ гарантированное наличие навыков работы с детьми (курсы, опыт работы, стажировка);
+ быстрый поиск;
+ индивидуальный подбор по возрасту и количеству детей, характеру, транспортной доступности;
+ обширная база специалистов.
Среди минусов такого поиска можно выделить разве что чуть более высокую цену на услуги профессиональных бебиситтеров. Впрочем, крупные площадки обычно предлагают несколько тарифов и пакетов услуг, чтобы подбор няни был не только удобным, но и выгодным.
Взрослая няня или студентка?
Популярны ситтеры всех возрастов. Взрослые няни ассоциируются с большей надёжностью и опытом: за плечами у них, как правило, годы успешного воспитания собственных детей, обширные навыки работы с малышами разного возраста.
С другой стороны, молодые няни более активны и легче находят общий язык с детьми, особенно с подростками. Кроме того, бебиситтер-студент с педагогическим опытом может организовать для ребёнка дополнительные интерактивные занятия по языкам, робототехнике или другим «модным» направлениям современного обучения.

Чек-лист: 7 вопросов для собеседования
Итак, вы нашли кандидатуру и готовы встретиться с ней очно или провести собеседование по телефону. Вот вопросы, которые могут пригодиться:
· Какие способы занять ребёнка, на ваш взгляд, предпочтительнее?
· Что вы будете делать, если ребёнок закатил истерику?
· Какие книги по детской психологии вы читали?
· Умеете ли вы готовить детскую еду?
· Как убедить ребёнка поддерживать режим дня?
· Что вам больше всего нравится в своей профессии? Почему?
· Что вы будете делать, если ребёнок отравился (подавился едой, поранился)?
Если бебиситтер не смог ответить более чем на 2 вопроса из этого списка, стоит поискать другого кандидата.
Подведём итог
Поиск няни лучше доверить профессиональному сервису. Это избавит вас от необходимости проверять документы каждого кандидата, сэкономит время на поиске и испытательном сроке. От поиска по объявлению на бесплатных площадках лучше отказаться вовсе.
Подбирайте няню по возрасту, исходя из своих предпочтений. Если вам важно, чтобы ситтер был максимально активным — ищите его среди студентов и молодых специалистов. Если в приоритете опыт — лучше выбрать няню в годах.
Проведите собеседование и организуйте встречу-знакомство. Пообщайтесь с няней, узнайте о её увлечениях и характере — так будет легче понять, «ваш» ли это человек и подойдёт ли он малышу. Кстати, первое знакомство с няней в нашем сервисе всегда организуется бесплатно.
К комментариям