Профессии будущего (Прогноз ВЭФ)

Профессии будущего (Прогноз ВЭФ)

Профессии будущего (Всемирный экономический форум 2020)
Время чтения: 3 мин

Четвертая промышленная революция, демографические изменения, переходные процессы в промышленности и изменяющиеся потребности населения являются драйвером создания новых технологических решений, развития человеческих навыков и формирования нового рынка труда. Уже сейчас наблюдается смещение акцента в сфере занятости на профессии будущего и их стремительный рост. Например, чрезвычайное положение с выгоранием половины континента Австралии заставляет пересмотреть рынок труда и адаптировать его под устранение последствий катастрофы. Это означает, что профессии эколога, ветеринара и пожарного сейчас более актуальны, чем литературоведа, например. Такая адаптивность профессионального рынка труда будет с каждым годом набирать свою популярность.

Профессии будущего — какие они?

Профессии будущего еще не так распространены и пока их развитие стимулируется только естественными факторами интеграции цифровых технологий в жизнь человека. Эксперты выделяют семь ключевых профессиональных кластеров, представленных на инфографике, которые отражают внедрение новых технологий и увеличение спроса на новые рабочие места для «зеленой» экономики, не оставляя важность обработки больших данных и роли искусственного интеллекта. Кластеры разбавляют навыки, направленные на специальные отраслевые профессии и компетенции, характерные для успешного бизнесмена.

Рынок новых рабочих мест

Внедрение профессий будущего в современный рынок труда будет стремительным. По оценкам экспертов, в 2020 году представленные профессии будут составлять 5,06% от 10 000 рабочих мест, а к 2022 году их доля увеличится до 6,11%. Доклад Всемирного экономического форума о будущем рабочих мест (Future of Jobs Report 2018) заострял внимание на создании 133 миллионов новых рабочих мест в период 2018–2022 гг. В то же время нынешний доклад уже упоминает, что 6,1 миллион новых возможностей для работы будет создан до 2022 года. Если тенденция сохранится, то представленные новые профессии обеспечат 1,7 миллион рабочих мест в 2020 году, а к 2022 году количество востребованных новых профессий увеличится до 2,4 миллионов рабочих мест. Подобные изменения затронут не только людей, но также и рынок переподготовки кадров, который должен быть готов создавать актуальные программы в короткие сроки и с максимальной гибкостью в формировании контента.

Какие профессии будут в приоритете?

В течении следующих трех лет профессии распределятся по кластерам достаточно неравномерно, отдавая предпочтение профессиям из кластера «экономика ухода», «продажи, маркетинг и контент» и «базы данных и искусственный интеллект». «Зеленая экономика» популярность только набирает и больше распространена в развитых странах.

Навыки делятся на пять групп: деловые, специализированные/отраслевые, общие/мягкие, базовые технические и «подрывные». Если часть кластеров, такие как обработка больших данных, искусственный интеллект и облачные вычисления требуют профессионального опыта, остальные быстрорастущие отрасли уделяют внимание навыкам из сферы бизнеса и углубленного знания отраслевых проблем.

Как адаптироваться к стремительно меняющейся профессиональной среде?

Рынок труда в России не подготовлен для кардинальных изменений и вызовов, которые перед ним стоят. По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата) количество официально безработных в 2019 году составило 3,5 млн человек в 2019 году, что подтверждает разрыв между навыками людей и потребностями рынка. Прошедшее десятилетие характеризуется технологическими, экономическими и социальными потрясениями, которые отразились существенным сокращением рабочих мест на рынке труда в целом. С одной стороны, технологическое развитие дает перспективы для профессий будущего и экономики в целом, с другой стороны может создать условия сокращения рабочих мест.

Стремительно меняющиеся условия требуют эффективных и прагматичных решений для экономики. Представленные профессии будущего затрагивают как рынок высококвалифицированных кадров, так и расширяют возможности для низкоквалифицированных кадров найти свое место на рынке труда.

Современный рынок труда ориентируется на взаимодействие человека и техники и требует новых знаний от человека. Эффективная адаптация может производиться только посредством взаимодействия экономической, образовательной и технической сфер. Упуская что-то одно из вида, мы становимся заложниками недостаточности данных, которые приведут к финансовым потерям и существенному отставанию от запросов, продиктованных экосистемой.

Немаловажным элементом в развитии рынка труда и профессиональных кадров является прогнозные методы, основанные на анализе предыдущих годов, мировых тенденций и возможных чрезвычайных ситуаций (пандемии, наводнений, лесных пожаров и др.). Понимание предполагаемых запросов рынка труда позволит эффективно готовить кадры и снизить уровень безработицы в стране.

Гибкость образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования играет важную роль в подготовке кадров для новой экономики. Быстроменяющаяся экономическая ситуация, внезапная пандемия COVID-19, экологические катаклизмы, а также политические условия предоставляют возможности создавать уникальные образовательные продукты, позволяющие готовить кадры, необходимые экономике.

Выбор профессии на всю жизнь в новом десятилетии невозможен. 20-е годы диктуют постоянные изменения и развития гибкости со стороны людей. Какую бы профессию Вы ни занимали, обновлять знания по ней придется раз в три месяца, 4 раза в год. Это минимальное количество времени, которое человеку придется тратить на обучение, чтобы соответствовать рынку труда.

Рынок труда меняется и растет, появление профессий будущего будет затрагивать каждую страну, вне зависимости от политической обстановки, экономической ситуации или других факторов. Предупреждая изменения заранее и просчитывая шаги, мы сможем встретить новых рынок труда подготовленными. Это значит, что каждый сможет найти себе работу, экономика будет развиваться, а последствия чрезвычайных ситуаций ликвидированы с наименьшими потерями.

Читайте также
Комментариев пока нет
Больше статей