Хочу делать культуру!

Хочу делать культуру!

6 навыков, которые дает культурное волонтерство

Студенты и недавние выпускники гуманитарных специальностей часто выбирают волонтерство в качестве первой точки входа в сферу культуры. Но далеко не всегда могут правильно рассчитать собственные силы и возможности, поэтому не получают от волонтерства желаемого — а затем теряют интерес и мотивацию. Эксперты «Школы волонтерства», созданной Фондом «Четверг», рассказывают, что на самом деле может дать волонтерство в культуре и как найти к нему правильный подход.

Путь культурного волонтера можно представить как роман воспитания. Он в одиночку встречается с огромным (и не всегда дружелюбным) миром культуры и проходит различные испытания, чтобы стать опытнее и найти себя. Однако приобрести по-настоящему полезные навыки и знания волонтер может, если работает в среде взаимного уважения и доверия. Когда культурная организация готова положиться на волонтера, он чувствует ответственность, мотивацию, проявляет инициативу и профессионально развивается.

Так мы выстраиваем работу в «Школе волонтерства в сфере культуры» — волонтеры программы проходят специальную подготовку, выполняют только те задачи, которые им интересны, и стажируются в подходящих им культурных организациях. В такой среде волонтер может не просто получить новый опыт, но и приобрести важные навыки для работы в культуре и развития в других областях.

1. Умение работать в команде

Культурные проекты — это всегда командная работа. Волонтеры обычно встраиваются в уже сформированную команду: в процессе они учатся не только внимательно слушать коллег, но и высказывать свое мнение, давать фидбек, анализировать и обсуждать результаты. Умение адаптироваться, вести коммуникацию и экологично взаимодействовать с другими — важные «гибкие» навыки, которые пригодятся в любой сфере деятельности.

Работать в команде — значит постоянно учиться друг у друга новому. Вы можете получить новые знания и навыки через взаимодействие с другими волонтерами, поэтому не бойтесь просить о помощи и предлагать свою. Волонтеры, которые работают в атмосфере взаимовыручки и любви к общему делу, готовы к взаимообучению и передаче опыта.

2. Понимание своей роли в команде

Одно из преимуществ культурного волонтерства — возможность примерить на себя разные роли в команде и очертить наиболее подходящий для вас круг задач. Например, вы понимаете, что хотите работать с людьми, но не можете выбрать, что вам подходит больше — роль PR-менеджера, менеджера по развитию сообщества или медиатора. Практические занятия и стажировки помогают определить ваши сильные стороны и зафиксировать тот список функций, которые вы готовы брать на себя во время работы. В будущем это поможет составить качественное CV или портфолио, где вы сможете конкретно описать ваши навыки и точно определить сферу интересов.

3. Знание основ культурного менеджмента

Культурный менеджер — это не просто человек, который управляет культурными проектами. Он создает новые смыслы, погружен в современный культурный процесс и при этом управляет командой, составляет бюджет и разрабатывает модели монетизации. В России существует лишь небольшое количество программ, позволяющих освоить эту профессию, поэтому многие учатся на практике. Культурное волонтерство — один из способов сделать первый шаги в этой сфере.

Волонтеры погружаются в культурные проекты изнутри и рассматривают каждую задачу как часть большого процесса. Они перестраивают свое мышление и учатся смотреть на проекты как с точки зрения посетителя, так и с точки зрения организатора. Такой подход делает работу волонтера эффективнее и интереснее для него самого: чем шире его видение и понимание общих процессов, тем глубже его вовлеченность. В таком случае волонтер отличается высоким уровнем самостоятельности, а организаторы доверяют ему сложные задачи, потому что знают — волонтер с ними на одной волне.

4. Развитие навыков нетворкинга

Волонтерство в культуре — то, что помогает завести полезные знакомства среди самых разных представителей индустрии. Во время работы вы можете познакомиться не только с разными представителями организации или проекта, но и, например, с посетителями культурных событий и мероприятий, художниками, спикерами и экспертами. А также с другими культурными волонтерами, которые могут стать вашими единомышленниками и даже коллабораторами или партнерами.

5. Выстраивание границ

В некоторых культурных организациях сегодня существует ошибочное представление о том, что волонтер — это бесплатная рабочая сила. Однако такое отношение к волонтерской деятельности приводит к тому, что мотивация волонтеров падает, а организация не получает той помощи, на которую рассчитывает. Волонтеру важно встретить единомышленников — площадки, организации и проекты, которые умеют качественно работать с волонтерами и ценят их труд.

Но даже в этом случае волонтер должен прислушиваться к себе: делать то, что ему действительно интересно, и не брать на себя непосильное количество задач. Так он защищает себя от выгорания, учится оберегать собственные границы и получает положительный опыт, к которому хочется вернуться. Для молодых специалистов волонтерство может стать важным уроком по выстраиванию собственных границ и умению говорить «нет», когда это необходимо.

6. Удовольствие от работы в культуре

В потоке задач многие волонтеры забывают, что работа должна быть в удовольствие. Положительный опыт от помощи культурным организациям чаще получают подготовленные волонтеры: они знают, чего хотят, готовы выполнять ответственные задачи и легко справляются с неожиданными ситуациями. Неподготовленный волонтер не понимает целей своей работы, не может найти себе места и быстро выгорает.

«Школа волонтерства в сфере культуры» — сообщество опытных волонтеров и бесплатная программа подготовки для тех, кто хочет качественно помогать культурным организациям и проектам. Школа собирает вместе людей, объединенных любовью к культуре и желанием помогать, чтобы дать им новые знания, навыки и опыт. Прием в заявок в осеннюю «Школу волонтерства» идет до 27 сентября на сайте Фонда культурных проектов «Четверг». В 2020 году проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.

Читайте также
Комментариев пока нет
Больше статей