Написать в блог
Рабочие специальности снова входят в моду

Рабочие специальности снова входят в моду

Рынок труда в Ленобласти претерпевает серьезные изменения
Время чтения: 2 мин

Рабочие специальности снова входят в моду

Рынок труда в Ленобласти претерпевает серьезные изменения
Время чтения: 2 мин

Рынок труда в Ленинградской области сегодня претерпевает серьезные изменения: продолжает расти число вакансий для рабочего персонала, в то время как «управленцы» становятся менее востребованными. В некоторых отраслях производства особенно остро ощущается нехватка профессиональных кадров. Наиболее востребованные рабочие специальности в Ленобласти, по данным интернет-рекрутера HeadHunter, — это наладчик, разнорабочий, комплектовщик, укладчик-упаковщик, грузчик, механик, оператор станков, слесарь, электромонтер-кабельщик, сварщик и монтажник.

Сегодня молодому поколению имеет смысл делать ставку именно на среднее профессиональное образование, особенно если впоследствии юноши и девушки планируют работать в своем регионе, а не устраиваться на работу в Санкт-Петербурге. На областных предприятиях постепенно возрождается система наставничества и профессионального обучения, что увеличивает интерес молодежи к предлагаемым рабочим местам.

Проблема, по мнению работодателей, заключается именно в дефиците квалифицированных кадров. Как сообщает служба исследований компании HeadHunter, в августе 2016 года на одну вакансию в сфере рабочего персонала приходилось всего 0,2 резюме. К осени 2017 года уровень конкуренции немного подрос — в среднем отклик составил 1,8 резюме на каждую рабочую вакансию. И дело отнюдь не в низких заработках: по данным интернет-рекрутера, сегодня рабочие специальности в Ленинградской области довольно высоко оплачиваются — заработная плата, которую предлагают работодатели, зачастую выше среднерыночной.

Так, согласно «Карте вакансий», разработанной в рамках проекта «Люди в цифрах» HeadHunter, за период с начала 2017 года средний показатель зарплаты рабочего персонала в Ленобласти равнялся 37,4 тыс. рублей. При этом средняя заработная плата в исследуемый период в регионе составляла 37,9 тыс. рублей.

Конечно, уровень оплаты труда растет вместе с усложнением технологических процессов: технологии совершенствуются и развиваются, производственный цикл автоматизируется, и всю тяжелую физическую работу сегодня выполняют машины. Поэтому задачи, стоящие перед профессионалами в XXI веке, существенно отличаются от тех, которые привыкли выполнять рабочие «старой закалки». Поэтому, с одной стороны, повышается престиж рабочих специальностей; с другой стороны, работодателям становится все сложнее найти квалифицированных специалистов, готовых работать в современных условиях.

Решить эту проблему может только качественное образование, и сегодня система среднего профессионального образования в Ленобласти также претерпевает изменения. Применяются новые программы и методики, повышаются требования к материально-технической базе, растет интерес к цифровой образовательной среде. В настоящее время в Ленинградской области работают 29 государственных учреждений, которые обеспечивают подготовку рабочих кадров по 55 профессиям и 45 специальностям среднего профессионального образования. Кроме того, в регионе разработано и реализуется свыше 350 программ дополнительного профессионального образования.

Ежегодно колледжи и техникумы Ленинградской области выпускают около 8000 представителей рабочих специальностей и профессий. В настоящее время область занимает одно из первых мест в России по востребованности выпускников: уровень трудоустройства составляет 99, 7%.

Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
К комментариям
Комментариев пока нет
Больше статей