«Если диплом будет иметь „срок годности“, это лишит его смысла»

«Если диплом будет иметь „срок годности“, это лишит его смысла»

42 656
49

«Если диплом будет иметь „срок годности“, это лишит его смысла»

42 656
49

Спецпредставитель президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрий Песков заявил, что у российских дипломов может появиться «срок годности». Наш блогер Елена Кулешова считает, что это неплохое предложение. Правда, реализовать его надо с определёнными условиями.

Работодатели снова и снова требуют от меня доказывать мою профпригодность. Как будто опыт и кейсы, обучение и рекомендации не имеют никакого веса. С одной стороны, это имеет смысл: ведь кто угодно может прийти и сказать, что он, например, педдизайнер или великий геймификатор. А ты вот станцуй и докажи.

Каждый день приходится доказывать, что ты хороший специалист. И постоянно повышать квалификацию. Чаще всего — за свой счет. Участвовать в своё личное или рабочее время в семинарах, вебинарах, баркемпах, коллоквиумах, форсайтах, интенсивах, буткемпах, стартапах, бассейнах и прочем условно-полезном движе.

Почему условно-полезном? Да потому что наряду с настоящими экспертами в этом самом движе участвуют далеко не эксперты. Вы, педагоги, неужели ни разу с таким не сталкивались?

Идея о том, что значение надо придавать не дипломам, а навыкам, мне нравится: так могут отсеяться те, кто получил диплом ради самой корочки, а значения как специалист не представляет — и даже вред своим незнанием может нанести. Всё так. И LongLifeLearning, то бишь «обучение через всю жизнь» мне тоже очень нравится — не надо застаиваться, надо постоянно обновляться и быть, так сказать, на гребне. Однако я предвижу, что будет, если дипломы придется обновлять, как обновляют свои лицензии врачи:

1. Появится новая крутая ветка коррупции. Наверное, не надо объяснять, как, где и кто будет бенефициаром.

2. Настоящие, но бедные специалисты, которых пруд пруди в регионах, окажутся выкинуты за пределы профессии. Да-да, те самые, которые действительно что-то создают. Вы можете мне возразить, мол, если это специалист, то у него будут деньги на переподготовку. Увы, нет. Если это не Москва — не будет. Потому что зарплата многих таких действительно хороших профессионалов стремится к прожиточному минимуму.

3. Вся жизнь превратится в выживание. Только успел пройти переподготовку — бац! — диплом сгорел. Надо еще. И это стоит денег. И времени, которое надо отрывать от работы, семьи и собственно себя. Крысиные бега это будут, вечные крысиные бега.

4. Нисколько не уменьшится, а может быть, даже увеличится доля блатных бездарей, которые займут места специалистов и будут надувать щеки. Тоже, наверное, не надо объяснять, почему.

5. Ну и ценность вузовского диплома в случае вынужденной постоянной переквалификации стремительно скатится к нулю. Наверное, не надо рассказывать, как семьи в регионах тянут последнюю копейку, чтобы выучить чадо в хорошем вузе? Не надо. А теперь представьте, что им сказали: «Вы, друзья, не в будущее вкладываетесь, а в некий эфемер». Сомневаюсь, что люди готовы выкладывать последние, иногда кредитные деньги, за такое, простите, «образование».

Скажу ещё от себя: многие просто сдадутся. Сдадутся, потому что переподготовка и подтверждение квалификации — это не гарантия работы. Можно просто до одури обучаться и стать мегаэкспертом в своей области, но потом ты приходишь в отдел кадров, и там тебе говорят: «У нас до 35. Вы не впишетесь в коллектив». А ты стоишь как дурак с пачкой сгоревших и действительных дипломов и понимаешь, что до пенсии-то ещё 20 лет.

Кстати, педагоги и так подтверждают свои знания каждые пять лет. И всё равно в школах и вузах остаются и будут продолжать оставаться малограмотные, жестокие, беспринципные и корыстные люди. Успешно прошедшие аттестацию.

Если дипломы будут иметь «срок годности», это лишит их смысла. Хотите, докажу на примере, что такое «диплом по требованию»?

Очень прозрачная аллюзия. Есть телеграм-канал, в котором работодатели выкидывают разовые работы и вакансии. Чтобы получить заказ, надо предоставить стандартный набор — кейсы по теме и прайс. Например, для бьюти-инстаграма надо представить кейс по развитию бьюти-инстаграмов. Для ведения блога психолога — аналогичные примеры. И ты можешь или ждать, пока постучится человек с работой, под которую ты подходишь, или у тебя уже готовы 20-30 портфолио. Просто потому, что срок, за который в этом канале нанимают работников, — 2-8 минут. Не факт, что взяли лучших, скорее всего — более быстрых и дешевых. Но это ровно та схема (насколько я понимаю, поправьте меня, если это не так), которая укладывается в дипломы по требованию.

Каждый из нас работает минимум 8 часов в день. Если учитывать время на дорогу, то и все 10-12. Чтобы переобучаться, собирать и формировать портфолио, кейсы и «боевые пути», мы должны каждый день тратить еще 2-3 часа как минимум. Это напоминает анекдот, когда работодатель, чтобы отучить работников ходить на завод, ввел плату за посещение. Идея, повторюсь, прекрасна: постоянное образование, да! Я «за» всеми четырьмя лапами. Но!

  • Оно должно быть за счет работодателя или государства (либо компенсироваться за счет работодателя или государства);
  • Проходить в рабочее время;
  • Давать гарантию трудоустройства.

С последним пунктом — особая беда. Если есть «дипломы по требованию», так давайте введем и «собеседование по матрице». Чтобы искусственный интеллект определял, годится этот человек на работу или нет, а не какая-то вздорная бабёнка и не какой-то самодур. Чтобы не влияли на прием на работу ни пол, ни возраст, ни вес, ни цвет волос, ни наличие детей.

А пока этот баланс не будет достигнут, каждый шаг в сторону горящих дипломов будет крупной и очень болезненной и дорогостоящей ошибкой.

Иллюстрация: aarisham / Shutterstock

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
К комментариям(49)
Подписаться
Комментарии(49)
Предложение мог дать тот, кто не знаком с практикой в коммерческих фирмах. У диплома есть дата выдачи, но сам диплом работодатель не смотрит. Его волнует только портфолио. Диплом может интересовать только те организации, которые находятся под контролем бюрократического аппарата государства. Можно дать оценку тех рабочих мест, кого это будет волновать. В первую очередь врачей и учителей. Хотят их заставить оплачивать доп. образование. Другого смысла не вижу.
фигню пишешь. есть много организаций, где без соответсвующего диплома на работу не возьмут. А есть такие должности, то нужно ещё и оценки подобающие. Как то так.
Ну в таком случае следет ввести «срок годности» и по кандидатским, и по докторским званиям
Есть ещё и среднее образование. Иначе не смогут зарабытвать те, кто не знаком с практикой, но хочет учить практикующих, а потом выдавать им справочки.
Целесообразнее сделать временными не дипломы, а пезидента с его командой. И с полным отчётом о проделанной работе перед присяжными во всех субьектах России! И никакой пожизненной неприкосновенности!!!
О, здравый совет :)
Показать все комментарии
Больше статей