Написать в блог
Скажи мне кто твой друг

Скажи мне кто твой друг

и я скажу, что ты делаешь не так
Время чтения: 3 мин

Скажи мне кто твой друг

и я скажу, что ты делаешь не так
Время чтения: 3 мин

Окружение человека значит много.

И речь не только о семье — окружение это и друзья, академические товарищи, коллеги, соседи по подъезду. Успешные люди сознательно формируют вокруг себя круг единомышленников и растут в нём сами. Стив Джобс говорил: «Я верю, что качества человека определяются его окружением, а не наследственностью». Вне зависимости от природной уникальности и индивидуальности, мы со временем перенимаем привычки и ценности своих друзей и близких. Начинаем подражать стилю речи, корректируем взгляд на мир, формируем музыкальные вкусы, предпочтения в одежде. Под этим поверхностным влиянием кроется глубокая составляющая — мы думаем так, как думает наше окружение. Результаты нашей деятельности и достижения напрямую зависят от него. Есть и обратный процесс. Окружение можно выбрать, формировать по крупинкам из тщательно отобранных индивидуальностей.

Школа альтернативного zнания «Поколение Z» — организация, которая помогает школьникам с выбором карьерного пути — делится лайфхаками, которые помогают участникам программы окружать себя необходимыми людьми, расти с ними и достигать выдающихся результатов. Эти советы помогут ученикам старшей школы и студентам заранее начать работать над кругом общения, недавним выпускникам — отказаться от тянущего вниз влияния и двигаться вверх.

1. Найди правильное место

Успешные люди склонны собираться в определённых местах. Хороший университет, крупная международная компания, высокоуровневая научная конференция, околоуниверситетская организация. Если не повезло с активным студенчеством в университете — не беда. Всегда есть мероприятия, кейс-клубы, гранты, конкурсы, программы развития, стажировки. Главное — не сидеть на месте и искать: отслеживать информационную повестку, участвовать во всём, что качественно растит круг знакомых. Собери троих друзей и поучаствуй в кейс-чемпионате. Пообщайся с другими участниками в обсуждениях или даже напросись в неполную команду к более опытным кейсерам. Подайся на лидерскую программу и прошерсти соответствующие ветки на Yuptalk. Сходи волонтёром на бизнес-форум в конце концов — они постоянно набирают активистов.

2. Критично подходи к оценке тех, с кем ты общаешься

Время успешного человека — ограниченный ресурс, а общение с окружением требует значительных инвестиций времени. Если хочешь окружать себя правильными и интересными людьми, надо уметь находить таких и отсеивать тех, кто ничего ценного в твою жизнь не привносит. Не бойся перерасти и отпустить своих приятелей (страшный секрет: они это переживут), а потом взять и уехать на форум в Крым с малознакомыми, но перспективными ребятами. В огромном дегустационном зале ты не будешь пичкать себя невкусной едой — так не стоит держаться тех, кто тянет вниз. Относиться критично — не значит удалить тут же из социальных сетей, просто лови себя в моменты, когда из вежливости общаетесь с неинтересным человеком или из человеколюбия вот уже месяц решаешь чужие проблемы вместо своих. Зачем тебе это? Бывают исключения: хороший тон помочь человеку расти так же, как помогли тебе. Но необходимо отсеивать тех, кто попусту тратит ресурсы, свои и чужие.

3. «Никогда не ешь в одиночку»

Это название книги Кейта Феррацци не только одно из ключевых правил нетворкинга, но и лайфхак для работы с мотивирующим окружением. После того, как два первых совета позволили найти успешных единомышленников, третий поможет их удержать. Таинственная магия взаимного мотивирования работает как солнечная батарейка — чем чаще подзаряжаете друг друга общением, тем продуктивнее растете вместе. Встречи, совместные мероприятия, чаты в социальных сетях — хорошие инструменты обмена идеями, опытом и хорошим настроением (в разумных пределах). Существенная часть нашей жизни занята работой, учёбой и личными делами, так что вполне полезно и удобно совмещать общение с обедами и ужинами.

4. Найди ментора

Ментор — наставник с бэкграундом и опытом, до уровня которого тебе набивать шишки ещё десяток лет упорного труда. Такой человек представляет собой мотивацию высокого уровня и бесценную базу знаний Правильное и интересное окружение поможет расти и развиваться постепенно, а ментор — платформа для мощного рывка. Мы создаём менторские пары вот уже 4 года, и многие участники сообщества Фонда за это время не просто подружились со своими наставниками, но активно помогают друг другу и даже строят совместный бизнес. Говорить, что их взгляды на жизнь стали значительно шире — не сказать ничего.

5. Расти сам

Каждую секунду люди рядом с тобой также меняются, растут, мотивируются и критично смотрят на свой круг общения. Если ты не будешь расти, то ни коллегам, ни самому дружественно настроенному ментору не будет с тобой интересно. В конце концов ты задался целью окружить себя успешными людьми, чтобы самому стать таковым, а в основе успеха редко лежит лотерейный билет. Фраза «скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты» — актуальный инструмент оценки личности. Работай над собой, будь разносторонним и интересным, иди своим путём, и такие же как ты подтянутся к тебе. Самому формировать среду обитания приятный, хоть и тяжёлый труд. Но или мы влияем на внешний мир, или он влияет на нас.

Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
К комментариям
Комментариев пока нет
Больше статей