«Гибкие навыки» востребованы во всех профессиях | Мел
«Гибкие навыки» востребованы во всех профессиях
  1. Блоги

«Гибкие навыки» востребованы во всех профессиях

Как поддержать подростка в самоопределении профессии и не растеряться
Время чтения: 2 мин

«Гибкие навыки» востребованы во всех профессиях

Как поддержать подростка в самоопределении профессии и не растеряться
Время чтения: 2 мин

Из 30000 опрошенных подростков 90% боятся идти в профессию мечты, так как в их представлении мечта является жизненным маяком, который не хочется потерять. Как реагировать на это родителям и что нужно знать про актуальные запросы компаний.

Самое непростое дело в современном мире — это направить ребёнка в профессию, которой он будет заниматься всю жизнь. По крайней мере, так учили нас родители. Но как можно направить человека, когда сложно самому понять, что происходит в экономике, какие навыки будут востребованы, какие ценности будут котироваться?!

Интересный факт. Компании «большой четверки», четыре крупнейших мировых организации, которые предоставляют аудиторские и консалтинговые услуги корпорациям всего мира, 3 года назад сняли ограничение на наличие высшего образования у всех соискателей, при чём на всех уровнях: от линейного менеджера до самого высокопоставленного руководителя.

До настоящего момента крупные компании поддерживали систему классического высшего образования и попасть на позицию в одну из них можно было только при наличии диплома ведущего ВУЗа. Теперь стало понятно, что корочка диплома больше ничего не гарантирует. Котируется 2 ключевых принципа: это навыки, то, что человек умеет делать руками, и опыт, так называемые, soft skills или «гибкие навыки».

То есть основной запрос работодателей сегодня на ответственность, коммуникабельность, умение быстро принимать решения, креативность, стрессоустойчивость, обучаемость и умение обучать других, критическое мышление, управление временем и финансами и так далее. Это всё необходимо понимать для того, чтобы самому не нервничать, когда подросток начнёт выбирать специальность.

Карьерные консультанты ключевой проблемной зоной у людей разных возрастов выделяют неумение принимать решения. То есть, в первую очередь, ребенок самостоятельно должен определить направление и специальность. Вы лишь вправе честно рассказать о своих мечтах или стремлениях, но не навязывать их и ни в коем случае не использовать систему давления жестким авторитетом.

Первый и самый важный вопрос, на который стоит ответить подростку: «чего я правда хочу?». Ответ нужно искать в зоне сильного желания, и особенно хорошо, если будет пересечение с мечтой. Родителю важно поддержать выбор ребёнка, каким бы он ни был.

Мечта остаётся с человеком до конца жизни. И начать её реализовывать лучше раньше, чем позже. Ведь если она не подойдет, то, учитывая накопленный опыт, можно будет сориентироваться и выбрать подходящее направление. А вот если начать идти к мечте после 30 и прийти не туда, то внешние обстоятельства в виде ипотеки, семьи, жизненных трагедий могут переломить человека, и у него совсем не останется времени, чтобы найти себя.

Всегда помните, что в основу индивидуально правильного выбора ложиться лишь собственный опыт. Не фантазируйте, а идите и пробуйте. Потому что фантазировать и мечтать безопасно. Это лишь иллюзия жизни. И ничего не начнет происходить, пока вы не перейдёте к активным действиям.

Подслушано у сооснователя и SEO Smart Corses Тимура Жаббарова на Scream Day Driver.

Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
К комментариям
Комментариев пока нет
Больше статей