Написать в блог
Шпаргалка для родителей: как учить поколение Y

Шпаргалка для родителей: как учить поколение Y

Время чтения: 2 мин

Шпаргалка для родителей: как учить поколение Y

Время чтения: 2 мин

Поколение Y ценит свободу и возможность саморазвития. К ним необходим особый подход, который не отпугнет, а, наоборот, заинтересует в обучении. Об основных секретах для успешного развития миллениалов рассказала менеджер онлайн-платформы для поиска репетиторов Preply Виктория Жукова.

Общепризнанную теорию поколений основали в США. Еще в 1991 году ученые Уильям Штраус и Нейл Хоув независимо друг от друга стали проводить различные исследования «поколений». Пытаясь выяснить, что связывает людей, рожденных и живущих в определенный промежуток времени, они пришли к выводу: их привычки, ценности, а также уровень и техники восприятие информации отличаются.

В современном обществе теория поколений применяется не только в образовании, но и в политике, маркетинге и менеджменте. Она отвечает на вопросы о том, как мы общаемся, ставим цели, принимаем решения, разрешаем конфликты, строим команды, управляем, покупаем и продаем.

Поколение Y

Поколение Y (игреки) или миллениалы — люди, родившиеся в 80-х или 90-х годах и встретившие новое тысячелетие в юном возрасте. Их характеризует глубокая вовлеченность в цифровые технологии, доля эгоизма, самостоятельность, инициативность и развитое критическое мышление. Это поколение уважает свободу выбора и очень комфортно чувствует себя в digital-мире.

Для успешного обучения и развития миллениалов родителям, преподавателям и работодателям необходимо помнить о том, что они имеют дело не с консервативными представителями общества, а с прогрессивными молодыми людьми, готовыми «впитывать» новую информацию.

Уровень восприятия

Изучая что-либо новое, миллениалы предпочитают быстро находить необходимый материал в печатных изданиях или интернете. Не перегружайте их общей теорией или знаниями «про запас» — это скорее их утомит и отобьет желание дальше изучать предмет.

Поколение игреков не терпит излишней «глубины» знаний. Они скорее обратятся за помощью к практическим источникам: форумам, знакомым или коллегам, которые подскажут и объяснят в двух словам. Таким образом, в отличие от консерваторов, это поколение может разобраться в том или ином вопросе буквально за полчаса-час, при этом полностью овладев необходимой информацией и разобравшись в той или иной ситуации.

Пример для подражания

Несмотря на классический подход «лишние знания в жизни всегда пригодятся», миллениалы по-настоящему и охотно изучают лишь те вопросы, которые интересны именно им. Старайтесь не навязывать свои взгляды. Это может вызвать моментальный протест (даже если потом они об этом пожалеют и передумают).

Поколение Y не воспринимает общепринятых «лидеров мнений». Они любят участвовать в соревнованиях, создавать краткие обзоры своей работы, выступать перед аудиторией и доносить свою точку зрения с помощью графических и аудиовизуальных методов. При этом у каждого игрека свое представление о ценностях, успешности и значимости. Главный мотив во время обучения для них — соотношение личных планов с предметом изучения.

Форма обучения

Поскольку игреки — дети технологий, они охотно воспринимают информацию в оригинальной форме. Предложите им игровую командную работу в неформальной обстановке — и они позабудут обо всех своих «нежеланиях» и лени.

Практические задания миллениалам нравятся гораздо больше обыкновенной зубрежки или теоретических курсов. Интересные для них кейсы они с удовольствием решают и обсуждают со всеми желающими, так что большой интерес для них представляют современные обучающие компьютерные игры. Игреки посещают разнообразные квесты, бизнес-курсы или воркшопы охотнее, чем семинары и классические основательные курсы.

Правильная мотивация

Чтобы мотивировать поколение Y к учебе, не стоит прибегать к общепринятым примерам «успешного человека». Для большинства из них это далеко не самый сильный внутренний мотив. Гораздо важнее для миллениалов — достичь результата в той сфере или в том проекте, который интересует их «здесь и сейчас».

Не забывайте, что игреки схватывают новую информацию на лету, быстро «загораются», но так же быстро могут и опустить руки. Многим молодым людями из этого поколения не по вкусу браться за интересные перспективные задачи, которые не дают быстрой отдачи. Они предпочитают вкладывать максимум усилий и получать быстрый и реальный результат. Их не особо мотивирует «светлое будущее», они хотят сразу получать результат своих трудов.

Таким образом, для воспитания, развития и обучения поколения Y необходимо отбросить условности и ориентироваться на прогрессивные методики. Не стоит слишком долго относиться к ним как детям, ведь, по сути, взрослеют они намного быстрее предыдущих поколений. Будьте с ними на равных, предлагайте интересные задания и направляйте их мягко, но уверенно. Для игреков важно чувствовать, что они «сами так решили», тогда никаких преград ни в одной сфере для них попросту не будет.

Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
К комментариям
Комментариев пока нет
Больше статей