Школа «Летово» внедрила программу поддержки сотрудников от платформы корпоративного благополучия «Понимаю», доступ к IT-платформе получат 370 сотрудников, как русско-, так и англоговорящих.

Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» провели исследование и выяснили, как сотрудники относятся к отмене корпоративов в этом году. Главной альтернативой празднованию они назвали благотворительность

Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» подтвердили, что события 2022 года негативно сказываются на ментальном состоянии корпоративных сотрудников всех возрастов.

Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» исследовали обращения сотрудников компаний к психологам и специалистам ЗОЖ после начала спецоперации и выяснили, что во вторые три месяца СВО запросы к психологам на темы тревожности и нарушения сна снизились почти в половину, а число консультаций по теме ЗОЖ, в частности по физическим нагрузкам, увеличилось на 122%. Среди респондентов сотрудники Сбер, Ozon, Heineken, JTI, VK и других компаний в возрасте от 18 до 58 лет.

Аналитики Pulsar Production провели опрос среди людей, получивших дополнительное образование за последние несколько лет, и выяснили, что почти половине респондентов оно помогло при трудоустройстве в «новой реальности», а 17% связывают существенный рост своей зарплаты с получением допобразования.

Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» накануне Дня книголюбов провели опрос среди сотрудников различных компаний, в процессе которого выяснили, что 75% респондентов читают книги, чтобы достичь душевного равновесия. Среди жанровых предпочтений — «психология‎» — 56%.

В канун Международного дня защиты детей платформа корпоративного благополучия «Понимаю» провела опрос среди родителей детей до 18 лет, и выяснила, что больше половины респондентов положительно относятся к детским психологам, при этом 47% родителей никогда не обращались к ним.