Написать в блог
Кому и насколько образование повышает доход

Кому и насколько образование повышает доход

Время чтения: 2 мин

Кому и насколько образование повышает доход

Время чтения: 2 мин

Прошёл День знаний с его торжественными словами, и уже можно посмотреть на образование практично. Хотя обучение оказывает колоссальное влияние на нашу личность, но часто ведущей причиной получать то или иное образование является именно возможность больше зарабатывать. И здесь есть свои мифы.

Не так давно мне встретилось исследование учёных Маастрихсткого университета (Нидерланды), проведённое в 2010 году (Didier Fouarge, Trudie Schils, Andries de Grip «Why Do Low-Educated Workers Invest Less in Further Training?»). Конечно, Россия не Голландия, но всё же… Лично мои наблюдения во многом совпадают с их выводами.

Исследователи задались целью понять, насколько увеличивается доход после обучения и насколько готовы люди вкладывать свои силы и время в обучение. Был проведён глубокий опрос и эксперимент, для которого взяли сотрудников одной компании. Работодатель оплатил им важный для работы тренинг. Участие — по желанию. Сравнивали группы с высшим образованием и без оного, прошедших тренинг, и контрольную группу сотрудников, которые не проходили обучение.

Результаты получились довольно неожиданными.

Сотрудники с высшим образованием, прошедшие тренинг, после обучения практически не увеличили свои доходы. И лишь спустя два года их зарплата увеличилась, но меньше, чем у тех, кто не прошёл тренинг (видимо последние больше работали, и на практике для работодателя это оказалось ценнее).

Больше всех получили прибавку к зарплате сотрудники с низким образованием, прошедшие тренинг. Меньше всех — опять же люди без высшего образования, но отказавшиеся учиться (напомню, за счёт работодателя).

Помните: «Чем ниже ваше образование, тем больше будет рост дохода после обучения».

Я тоже замечал на производстве, что такие работники практично относятся к знаниям и если уж получили их — применяют. А значит, приносят пользу компании. Но учиться многие из них, что лукавить, не любят.

Изучая мотивацию этих людей, голландские учёные выяснили, что сотрудники без высшего образования меньше готовы инвестировать своё время и силы в обучение, чем люди с высшим образованием. Чем меньше образование, тем твёрже убеждение, что образование не является путём к успеху. Действительно, трудно заставить себя учиться, если это, по их мнению, «бессмысленно». К тому же, у них есть страх перед экзаменами и они, как правило, малоинициативные.

Однако парадокс, в реальности люди с высшим образованием не сильно увеличивают свой доход от дальнейшего обучения (всего на 4,7% — таковы результаты исследования). Они учатся для того, чтобы поддержать свой уровень дохода на том же уровне и для личного развития. А получение второй «вышки» — это скорее метод сменить профессию на более востребованную, чем повысить квалификацию.

В целом, больше учиться стремятся те, кто сильнее ориентирован на будущее. Они то и считают, что образование — «окупается». Также они убеждены, что смогут так контролировать события в своём будущем.

Но главный вывод исследования такой: именно люди с низким образованием получают самую большую отдачу — рост дохода — от обучения. Неожиданно? Но это доказанный факт.

Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
К комментариям
Комментариев пока нет
Больше статей