Визионер — профессия будущего | Мел
Визионер — профессия будущего
  1. Блоги

Визионер — профессия будущего

Digital natives: новые визионеры
Время чтения: 3 мин

Визионер — профессия будущего

Digital natives: новые визионеры
Время чтения: 3 мин

Цифровые технологии глубоко проникли во все сферы нашей жизни, изменив её. Благодаря компьютерным технологиям появляются всё новые и новые профессии. Наш новый блогер Алексей Шабельский рассказывает об одной из них.

Кто сможет быть визионером?

Сегодня есть распространенная классификация, которая делит всех людей на две большие категории: digital natives и digital immigrants. Первые родились в цифровом мире и с детства привычны к гаджетам и цифровым технологиям, вторые — выросли до глобального проникновения интернета в нашу жизнь и осваивали digital уже в зрелом возрасте. Рубеж между этими поколениями проходит примерно по 2000-м годам.

Однако, не все так просто. Самые последние исследования говорят, что digital natives и digital immigrants — это всего лишь термины, не отражающие степень адаптации к цифровому миру. Главное, чтобы человек владел цифровыми инструментами и научился грамотно ими пользоваться — это называется цифровой мудростью (digital wisdom). Неважно научился он этому с младенчества или уже в очень зрелом возрасте.

Правда у digital natives все-таки есть одно преимущество — им легче ориентироваться в быстро меняющемся цифровом мире и предугадывать тренды. Им проще будет стать визионерами в цифровом мире. Эти умения будут очень важны в ближайшем будущем, так как хаос будет органично вписан в картину нового мира: вокруг постоянно будет происходить множество изменений одновременно, которые нельзя будет описать единой закономерностью. Неопределенность станет нормой жизни, а приспособленными к ней лучше всех окажутся digital natives.

Одной из главных задач образования станет обучение тому, как выживать в этом цифровом хаосе. Все мы будем жить в бесконечной эпохе перемен. И вот здесь выходят на сцену визионеры. Их умение ориентироваться в нескончаемом потоке нового и даже возможного, выстраивать связи между разными сущностями и определять векторы развития окажется бесценным. Остается только понять, где брать таких визионеров и можно ли их выращивать в университетах.

Кто такие digital humans?

В своей статье «Digital Natives, Digital Immigrants» известный американский популяризатор технологий обучения Марк Пренски пишет, что чем дольше мы живем в цифровую эпоху, тем менее актуальным становится разделение на digital natives и digital immigrants. Чтобы создать новое, лучшее будущее, нам необходимо мыслить в новых терминах, таких как, например, цифровая мудрость. Причем слово «мудрость» имеет здесь двойной смысл. Это не только сами знания, но и умение их использовать. Приоритетным становится способность выбирать из огромного информационного потока главное и быстро оценивать достоверность этих данных.

В двух словах digital humans — это люди, максимально владеющие актуальными диджитал инструментами. Digital natives осваивают их с детства, но на самом деле это преимущество незначительное. Главное — это живость ума, нестандартное мышление и аналитические способности. Хорошо адаптирующиеся digital immigrants вполне могут адаптироваться к таким реалиям цифровой эпохи.

Особенности цифровых людей:

  • многозадачность: смотреть сериалы и висеть в соцсетях во время работы — норма жизни;
  • мультиканальность: усваивают информацию из 30 разных каналов, для сравнения поколение Х использовало 7-8;
  • игромания: для эффективной работы требуется её геймификация, это подтверждает опыт IT-компаний;
  • необходимость в частых поощрениях — лайкомания и зависимость от соцсетей;
  • работа в коллективных проектах более эффективна;
  • умение искать информацию нестандартными способами: например, с помощью голосового помощника Сири;
  • открытость новому — готовность использовать в работе самые последние технологические разработки;
  • цифровые люди мыслят по-другому: они находятся под прессингом огромного количества информации и должны быть готовы к очень быстрым изменениям.

Подсказать, в каком направлении надо меняться и какой вектор выбрать для развития смогут визионеры. Они будут синтезировать смыслы и доносить до остальных видение наиболее оптимального развития.

Зачем поколению Digital Human визионеры:

  • находить тренды и смыслы;
  • переупаковывать их;
  • доносить до широких масс;
  • мотивировать к созиданию.

Потребность в умении ориентироваться в хаосе, чувствовать значимые тренды и доносить эти знания до широких масс будет возрастать. Весьма вероятно, что визионерство сможет стать одной из важных профессий будущего, а на визионеров будут учить в университетах.

Как стать визионером?

Визионером можно стать уже и сегодня. К сожалению, пока на это нигде не учат, но можно самостоятельно прокачивать необходимые навыки.

Можно тренироваться на практике и для этого участвовать в визионерских конкурсах. К сожалению, большинство из них проходит за рубежом. Rocket Group проводит в России конкурс на создание лучшего концепта технополиса будущего. Его результатами станут не просто фантазии, оторванные от жизни, а реально полезные для общества проекты и мысли, которые обязательно будут учтены при дальнейшей работе с концепциями технополиса будущего.

Какие-то идеи войдут в предложения для профильных органов госвласти, а разработанная участниками модель технополиса может стать основой для всей инновационной инфраструктуры страны. Участие в конкурсе — отличная возможность прокачать навыки визионера, сделать общественно полезный проект и внести свой вклад в развитие инноваций в стране.

Наблюдать в режиме реального времени как идеи визионеров превращаются в реальность, можно в соцсетях конкурса. Для подведения итогов работы участников поедут по главным смотрам урбанистов, архитекторов и дизайнеров пространства.

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
К комментариям
Комментариев пока нет
Больше статей